Cycle Mangement des Ressources Humaines

Acquérir les connaissances essentielles à l’exercice de la fonction Ressources Humaines – RRH – Chargé(e) de Développement RH
Maitriser les fondamentaux du droit du travail
Concevoir le plan de développement des compétences comme un des leviers de performance de la stratégie de l’entreprise
Acquérir les outils de pilotage de sa direction RH

Collaborateurs de la Fonction Ressources Humaines qui souhaitent perfectionner leurs pratiques sur des problématiques de développement RH – RRH – Chargé(e) de Développement RH
Toute personne en mobilité ou en transition professionnelle vers des métiers RH mais possédant déjà des expériences sur les compétences visées

Module 1 : Le rôle et les missions du responsable des ressources humaines – 09/05/2024
Module 2 : Recrutement et intégration – 10/05/2024
Module 3 : Droit du travail- 23-24/05/2024
Module 4 : Gestion de la paie et fiscalité des salaires – 06/06/2024
Module 5 : Digitalisation de la direction RH- 07/06/2024
Module 6 : Bien-être au travail et prévention des risques psychosociaux – 20/06/2024
Module 7 : Formation et Développement des compétences – 21/06/2024

M. AHMED LAKSIWAR : Conseiller en droit du travail et relations professionnelles
Mme AMINA REFASS :Coach certifiée et Spécialiste de la communication des organisations, Développement RH et développement personnel
M. MBAREK NAOUMI :Expert-comptable Diplômé d’Etat Français
M. NAOUFAL RAHALI :Formateur et Consultant RH Senior et Spécialiste dans le développement des compétences en entreprise
Mme LAILA TAOUSSI : Coach certifiée et Spécialiste dans le développement RH