Ingénierie de la Formation : Stratégie et Démarche Pratique

 

Ingénierie de la Formation : Stratégie et Démarche Pratique

Description

Ingénierie de la Formation : Stratégie et Démarche Pratique

Objectifs

  • Identifier le besoin de formation et élaborer le cahier des charges du dispositif.
  • Construire l’architecture du dispositif pédagogique.
  • S’approprier les démarches et les outils de l’ingénierie de formation.
  • Lancer l’appel d’offres et sélectionner les prestataires.
  • Valider la conception pédagogique 

Public concerné

  • Mises au point conceptuelles
  • Mises en situation
  • Etudes de cas
  • Ateliers de production

Démarche pédagogique

  • Les préalables de l’ingénierie de formation
    • Qu’est-ce que l’ingénierie de formation ?
    • Le cadre légal de l’ingénierie de formation
  •  
  • Démarche d’ingénierie de formation
    • Analyse des besoins en formation
    • Conception du plan de formation
    • Le cahier des charges
  • L’ingénierie pédagogique
    • Les 4 méthodes pédagogiques et leurs spécificités
    • Les étapes de l’IP
  • L’ingénierie de l’évaluation
    • Modèle d’évaluation de la formation : Modèle de Kikcpatrick
    • Tableau de bord de la formation
  • Gestion administrative des dossiers auprès des unités de gestion des CSF- GIAC et OFPPT

Intervenant

  • Responsable formation,
  • Chargés de formation, ayant à concevoir des dispositifs de formation.